慈溪文明网首页>三北时评

“员工减肥成功有奖”发得好

来源:慈溪文明网 发表时间:2019-10-21
字体 [][打印][关闭] 

    据报道,员工减肥成功有奖,每减1公斤奖励120元。这两天,宁波大发化纤有限公司推出的“减重奖”成为慈溪网友谈论的热门话题之一。经过3个月减重期和3个月反弹观察期后,该企业有126名员工“达标”。本月底,他们将分享5万多元减重奖金。 

    工作积极能得奖,工作优秀能得奖,员工减肥成功企也能得奖?“大发化纤”公司“员工减肥成功有奖”的做法,让人眼前一亮,其意义非同凡响,体现的是企业对劳动者的真诚关爱,弘扬的是健康、文明的生活方式。这一创新做法,让“大发”留才更留心。 企业健康与员工的健康密切相连,员工的健康影响着企业的健康;企业的发展源于健康的员工,员工的健康源于企业的关爱。企业如人一样,从诞生到优秀,进而再到卓越,必须保持良好的健康状态,才能成长和发展。对企业来说,员工的健康是企业的最大财富,员工发展了才能真正推动企业发展,关心员工的健康,更能促进企业与员工共同成长。 员工身心健康有奖励,这在“大发”已不是新闻。20116月,该公司首次设立“健康奖”。近年来,“大发”设立健康咨询室,聘请健康顾问,建起健康食堂、健身中心,健康工程满足了员工们的“刚性”需求,使员工更安心工作,在企业健康文化的影响下,“大发”的员工流失率一直较低,做到了“健康留人”。 “大发”重视企业健康文化,为其他企业树立了良好的示范作用,从而推进健康企业建设,真正发挥员工的主观能动性,积极参与到全民健康生活中来,促进企业的健康发展。希望更多的企业和单位都能重视员工的身体健康,在员工的“健康存折”里多存“健康奖金”,让员工用健康的身体更好地工作,也为企业或单位的和谐发展竭诚服务。总之,在人们越来越重视健康的今天,“大发”的“健康留人”做法,值得在社会上大力倡导。(凌义斌)

   

   

   

相关报道:
责任编辑:赵静

慈溪市精神文明建设委员会办公室主办
慈溪文明网  ©版权所有 技术支持:慈溪新闻网 
京ICP备第030140号 互联网新闻信息服务许可证号 1012010003
江西文明网 襄阳文明网 聊城文明网 莱芜文明网 博罗文明网 辛集文明网 新安文明网 平果文明网 滁州文明网 遵义文明网